Salaire vétérinaire en 2026

Revenu libéral Salarié Collaborateur Grille assistants vétérinaires

Le revenu d'un vétérinaire varie fortement selon le statut d'exercice (libéral en entreprise individuelle ou SELARL/SELAS, salarié en clinique ou groupe vétérinaire, collaborateur libéral) et la zone géographique. Cette page détaille les ordres de grandeur 2026 en s'appuyant uniquement sur des sources publiques : INSEE (revenus moyens des professions libérales), CNOV (démographie de la profession), CARPV (taux de cotisation), URSSAF et CNOV (cadre conventionnel et fiscal). Les chiffres ci-dessous sont indicatifs — pour un calcul personnalisé, consultez votre expert-comptable.

Revenu d'un vétérinaire libéral (BNC)

En libéral, le vétérinaire est entrepreneur : il facture des honoraires, paie les charges du cabinet (loyer, équipement, salaires des assistantes vétérinaires, médicaments et consommables, laboratoire d'analyses), puis ses cotisations sociales obligatoires (URSSAF + caisse de retraite CARPV). Le solde représente son revenu imposable BNC, sur lequel il paie l'impôt sur le revenu.

Ordres de grandeur indicatifs (clinique canine solo) — à affiner avec votre expert-comptable selon la zone et l'activité.

Chiffre d'affaires moyen

~200 000 €/an

Clinique canine solo — forte variabilité (130 k€ – 350 k€) selon zone et activité

Charges du cabinet

~60–65 % du CA

Loyer, médicaments et consommables, assistante vétérinaire, laboratoire, équipement (échographe, radio numérique, analyseur)

BNC (revenu imposable)

~75 000 €/an

Avant cotisations URSSAF/CARPV (~25 % en moyenne)

Cotisations CARPV

~12–15 % du BNC

Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Vétérinaires

Cotisations URSSAF

~10 % du BNC

Maladie + allocations familiales + CSG/CRDS

Net après cotisations (avant IR)

~55 000 – 70 000 €/an

~ 4 500 – 5 800 €/mois disponibles pour l'IR + train de vie

Ces ordres de grandeur sont indicatifs et varient fortement selon la zone d'installation (zone rurale vs métropole), le mix d'actes (canine vs équine/mixte), et le statut juridique (entreprise individuelle vs SELARL/SELAS qui bénéficie d'une optimisation fiscale via la rémunération de gérance + dividendes). Pour un chiffrage personnalisé, rapprochez-vous d'un expert-comptable spécialisé professions libérales de santé.

Salaire d'un vétérinaire salarié

En salariat (cliniques privées, groupes et centres vétérinaires, structures associatives, ENV, secteur public), le vétérinaire perçoit un salaire fixe ou un fixe + variable indexé sur ses honoraires générés. La convention collective de référence est celle des vétérinaires — personnel salarié des cabinets et cliniques vétérinaires (IDCC 1875) ; statut hospitalier ou contractuel pour le secteur public.

Ordres de grandeur indicatifs (convention IDCC 1875 + pratiques de marché).

Brut mensuel débutant

2 700 – 3 300 €

Sortie d'école, 0–3 ans d'exercice (cadre intégré, IDCC 1875)

Brut mensuel confirmé

3 500 – 4 800 €

3–10 ans, avec part variable sur honoraires

Brut mensuel senior

4 800 – 7 000 €

10+ ans, spécialiste (chirurgie, imagerie, médecine interne)

Net après cotisations sociales : compter ~75 % du brut. Soit environ 2 000 – 2 500 €/mois en début de carrière, jusqu'à 3 600 – 5 200 €/mois pour les profils seniors. Avantages : sécurité de l'emploi, congés payés, pas de gestion administrative, retraite financée. Inconvénient : revenu plafonné par rapport au libéral à équivalent volume d'actes.

Revenu d'un collaborateur libéral

Le collaborateur libéral exerce dans le cabinet d'un titulaire en facturant ses propres honoraires à la clientèle, mais en reversant une "rétrocession" au titulaire pour l'usage des locaux, équipements et moyens humains (assistante vétérinaire, secrétariat). C'est le mode d'exercice typique en sortie de fac avant un rachat de cabinet ou une installation propre.

Rétrocession au titulaire

25 – 50 %

des honoraires générés. 30–35 % est la fourchette la plus fréquente, négociable selon les moyens fournis (locaux, équipement, secrétariat).

Le revenu net du collaborateur dépend directement du volume d'honoraires qu'il génère et du taux de rétrocession ; il se situe en général entre celui d'un salarié et celui d'un titulaire installé, avant cotisations URSSAF/CARPV et impôt sur le revenu. Pour un chiffrage personnalisé, rapprochez-vous d'un expert-comptable.

Le contrat de collaboration libérale est encadré par la loi du 2 août 2005 et l'Ordre national des vétérinaires. Le collaborateur garde son indépendance professionnelle, sa propre patientèle et sa propre responsabilité. Le titulaire ne peut pas le considérer comme un salarié déguisé.

Grille des salaires assistants vétérinaires (CCN 1875)

Pour les assistants vétérinaires employés dans les cabinets vétérinaires, la rémunération suit la convention collective des cabinets vétérinaires (IDCC 1875). Au 1^er janvier 2026, le SMIC horaire s'établit à 12,02 € brut.
Valeur du point conventionnel : 17,96 € au 1^er janvier 2026 (+1,2 % négocié en commission paritaire de la branche vétérinaire, contre 17,75 € en 2025). Les premiers coefficients sont rattrapés par le SMIC.

Ne perdons pas de vue qu'un vétérinaire fraîchement titulaire a des échéances d'emprunt et que payer un assistant est très coûteux quand on prend en compte les charges associées.

Nul n’empêche cela dit un titulaire de payer en dehors de la grille : tout est affaire de discussion, de négociation.

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Heures supplémentaires et complémentaires

Pour le personnel salarié du cabinet (assistants vétérinaires, secrétaire), les heures effectuées au-delà des 35 h contractuelles donnent lieu à une majoration. La convention collective des cabinets vétérinaires (IDCC 1875) prévoit :

de la 36ᵉ à la 43ᵉ heure : +25 %
au-delà de la 43ᵉ heure : +50 %
heures complémentaires (temps partiel) : +15 %

Tout accord d'entreprise spécifique au cabinet peut majorer ces taux mais pas les diminuer en deçà du plancher légal de 10 %.

Primes et indemnités courantes en clinique vétérinaire

Prime annuelle / 13ᵉ mois — fréquente sous contrats CCN 1875, à la discrétion de l'employeur si pas contractualisée.
Prime de tenue / blouse — frais d'équipement annuels prévus par la convention collective, versés au plus tard le 31 octobre de chaque année. Ordre de grandeur 90 € pour les assistants vétérinaires en cabinet libéral.
Prime sur objectifs / qualité — primes ponctuelles liées à la qualité du travail (savoir-être, missions transverses, accueil de la clientèle).
Tickets restaurants & mutuelle — non obligatoires pour un cabinet libéral solo, mais courants dès qu'on dépasse 2-3 salariés.

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